Al enkele jaren worden wij overvoerd door artikelen over Het Nieuwe Werken, waarbij, tot mijn grote ergernis, de scope wordt beperkt tot plaats- en tijdonafhankelijk werken en de ICT-insteek. Al eerder heb ik stil gestaan bij de onderdelen van het Nieuwe Werken voor de overheid (zie ook deze overzichtsplaat met de componenten: Bytes, Bricks, Behavior & (mbt de overheid) Relatie Overheid- Burger). Deze moeten in mijn ogen in samenhang worden opgepakt werkend naar een visie waarvoor het nieuwe werken staat in je eigen organisatie. Van daaruit kun je dan bepalen in welk tempo, en hoe dik of dun bepaalde componenten worden uitgewerk zolang ze elkaar maar versterken. Dat tempo moet dan wel passen bij de organisatie en heeft alles te maken met fasering. Hierover is weinig geschreven dus ik was aangenaam verrast door dit artikel over Het Nieuwe Werken XXL.
In deze blog vul ik de genoemde stadia aan met ontwikkelingen in de 4 componenten. Het is belangrijk om je bewust te zijn van het stadium waarin jouw organisatie zich bevindt om van daaruit stappen te ondernemen.
(meer…)

Advertenties

Eind mei komt er weer ’n nieuw boekje uit in de reeks van ambtenaar 2.0  getiteld Crowdsourcen voor ambtenaren. De voorgaande boeken zijn ambtenaar 2.0 en ambtenaar 2.0 beta.

(meer…)

Via ‘n  google alert op m’n eigen naam werd ik geattendeerd op het feit dat mijn blog met als titel “Open Data, en hoe nu verder?” is opgemerkt door ’n adviesburo VHIC, onder de noemer “gesignaleerd – nieuws uit diverse vakbladen, e-zines en websites”. De volgende samenvatting wordt gegeven:

(meer…)

Video impressie van de Dag van de Ambtenaar 2.0.

Overzicht van alle presentaties.

Ook Engeland volgt nu het goede voorbeeld. Onder de noemer “The gave us the Beatles, and we gave them Data.gov” heeft Vivek Kundra (de Chief Information Officer van de US) ’n blog over dit initiatief geschreven (uiteraard met de typische amerikaans trots).

(meer…)

Zoals ik al eerder aangaf weet Obama de sociale media op ’n goede manier in te zetten. Ook bij moeilijke onderwerpen zoals binnenlandse veiligheids issues.

(meer…)

Ik vond een aardig overzicht van 6 essentiële competenties voor government 2.0 managers. Mi. ook toepasbaar op onze nederlandse overheid.

(meer…)